Prezados(as),

Informamos que as listas provisórias de promoção referentes ao ciclo de Avaliação de Desempenho 2023/2024 já estão disponíveis para consulta. Essas listas contemplam os empregados elegíveis para promoção por mérito e antiguidade, conforme estabelecido no Manual de Avaliação de Desempenho da CODEBA.

O Processo de Avaliação de Desempenho do ciclo 2023/2024 foi aprovado pela Diretoria Executiva em sua 478ª Reunião Ordinária.

Como acessar as listas:

As listas podem ser consultadas clicando aqui, a partir de 22/05/2025.

Diretrizes para interposição de recurso:

Caso discorde do resultado publicado na lista provisória, o empregado poderá interpor recurso, conforme as seguintes orientações:

1. Prazo: O recurso deverá ser formalizado em até 5 (cinco) dias úteis a partir da data de publicação desta comunicação (até 30/05/2025)
2. Forma de envio: O recurso deve ser encaminhado via SEI (Sistema Eletrônico de Informações), utilizando o Formulário de Recurso de Avaliação de Desempenho – CODEBA, em processo a ser enviado à Gerência Administrativa.
3. Documentação: O empregado deverá apresentar justificativas claras e fundamentadas para o recurso, com base nos critérios estabelecidos no Manual de Avaliação de Desempenho.
4. Situações especiais: Empregados em gozo de férias, licença remunerada ou com contrato suspenso/interrompido terão o prazo contado a partir do retorno às atividades.

A Comissão de Avaliação analisará os recursos e emitirá parecer, podendo consultar a Gerência Jurídica em caso de questões jurídicas.

Importante:

• O resultado da avaliação é pessoal e confidencial, conforme previsto no Manual.
• Dúvidas adicionais podem ser esclarecidas com a Gerência Administrativa (GAD) pelo e-mail apoio.rh@codeba.gov.br.

Agradecemos a participação de todos no processo e reafirmamos nosso compromisso com a transparência e o desenvolvimento dos nossos colaboradores.

Gerência Administrativa (GAD)