Desde 2006 sem realizar concurso público, a Companhia das Docas do Estado da Bahia (Codeba) registrou mais de 20 mil inscritos na atual seleção, que oferece 30 vagas imediatas mais formação de cadastro de reserva, em cargos de níveis médio, médio/técnico e superior.

Em entrevista à FOLHA DIRIGIDA, o diretor de Gestão Administrativa e Financeira da Codeba, Newton Ferreira Dias, destaca a importância desse concurso, além de esclarecer questões como a utilização do cadastro, benefícios, vagas e projetos para 2011.

“O concurso é muito importante porque é a oportunidade de renovar e adicionar novos talentos ao quadro de empregados da Codeba”, disse. Para ele, devido à Codeba ser uma empresa estruturada, de economia mista, pertencente à Secretaria de Portos da Presidência da República, além de oferecer salário compatível com o mercado, disponibiliza aos novos funcionários, como assistente administrativo e guarda portuário, toda uma estrutura de crescimento, investindo sempre na qualidade profissional, através de incentivo à participação em treinamentos e cursos.

Segundo ainda Newton Ferreira Dias, aqueles que cumprem com suas obrigações estabelecidas em lei terão a tranquilidade da estabilidade na empresa.

FOLHA DIRIGIDA - QUAL A IMPORTÂNCIA DO CONCURSO PARA A CODEBA?
Newton Ferreira Dias - O concurso é muito importante porque é a oportunidade de renovar e adicionar novos talentos ao quadro de empregados da Codeba.

O CONCURSO ESTÁ OFERECENDO 30 VAGAS IMEDIATAS. ESSE NÚMERO CORRESPONDE À NECESSIDADE ATUAL DA CODEBA?
Corresponde, pois planejamos todo esse processo de acordo com a necessidade da Codeba.

ESTÁ PREVISTA A FORMAÇÃO DE CADASTRO. HÁ PREVISÃO DE CONVOCAÇÃO DE APROVADOS ALÉM DA OFERTA DE VAGAS?
Não. A convocação do cadastro de reserva abrange 52 vagas, conforme previsto no edital.

A CODEBA POSSUI PLANO DE CARGOS, CARREIRAS E SALÁRIOS? QUAIS SÃO OS BENEFÍCIOS CONCEDIDOS PELA CODEBA AOS SERVIDORES?
Sim. Os benefícios são plano odontológico, plano de saúde, vale alimentação e vale-transporte.

HÁ POSSIBILIDADE DE PROGRESSÃO NA CARREIRA? DE QUE FORMA A CODEBA ESTIMULA ESSE CRESCIMENTO?
Sim. As promoções são feitas anualmente, a depender do desenvolvimento do empregado.

COMO ESTÁ FORMADO O QUADRO DE SERVIDORES DA CODEBA? QUANTOS SÃO CONCURSADOS, TERCEIRIZADOS E TEMPORÁRIOS?
Temos 270 concursados, 23 temporários/comissionados e 38 terceirizados.

HÁ PREVISÃO DE SUBSTITUIÇÃO DESSES TERCEIRIZADOS PELOS CONCURSADOS?
Sim, estamos trabalhando para que isso ocorra em breve.

HÁ CARÊNCIA DE PROFISSIONAIS EM ALGUMA ÁREA DA CODEBA? QUAL? POR QUÊ?
Sim. Nas áreas previstas no edital, que são: assistente administrativo, guarda portuário, assistente técnico operacional, técnico de segurança do trabalho, administrador, advogado, economista e contador.

O QUE A CODEBA TEM FEITO PARA MINIMIZAR OS IMPACTOS DESSA CARÊNCIA?
A realização de concurso público.

O QUE OS NOVOS SERVIDORES PODEM ESPERAR DA CODEBA?
Os novos servidores podem esperar uma empresa comprometida com o empregado, focada na sua missão.

QUAL FOI A MAIOR DIFICULDADE ENCONTRADA DURANTE SUA GESTÃO?
Na gestão administrativa, a maior dificuldade encontrada deveu-se, principalmente, ao longo período sem a realização de concurso público, o que ocasionou a não formação de quadro próprio de profissionais. A partir de 2006, com a realização de concurso público, a Codeba minimizou essa defasagem e concretizou um quadro próprio de profissionais.

QUAIS SÃO OS PROJETOS DA CODEBA PARA O ANO DE 2011?
A Codeba passa por mudanças significativas, assumindo uma atitude empresarial e pró-ativa com reflexos positivos junto aos seus empregados, colaboradores, clientes, parceiros, governos, órgãos afins e à comunidade dos portos de Salvador, Aratu e Ilhéus.
Há previsão de investimentos significativos na infraestrutura dos portos administrados pela Codeba e na gestão, tudo sendo feito alinhado com o conceito de sustentabilidade ambiental e social. Com a mudança de atitude, a Codeba assume, de verdade, o seu papel de autoridade portuária, entronizando os portos na agenda de prioridade do país, haja vista a sua importância para o processo de desenvolvimento das economias regional e nacional.

QUANDO FOI REALIZADO O ÚLTIMO CONCURSO? NA OCASIÃO, QUANTOS FORAM CONVOCADOS?
Em março de 2006. Com a realização do concurso público, foram admitidos 60 guardas portuários e 12 candidatos de nível superior, distribuídos pelas áreas de Direito, Administração de Empresas, Contabilidade, Economia, Engenharia Civil e Estatística.

QUAL MENSAGEM O SENHOR PODE DEIXAR AOS CANDIDATOS?
Aqueles que cumprem com suas obrigações estabelecidas em lei terão a tranquilidade da estabilidade na empresa.